八重瀬町を支える福祉ネットワークの中核施設
具志頭福祉会が運営する第２ぐしかみ保育園は、八重瀬町安里で地域の子育て世帯を支えています。法人全体で保育園・こども園・学童クラブ・児童クラブを町内に展開し、0歳から小学生まで成長段階に応じた切れ目のないサービスを実現しているのが大きな特色です。施設同士の連携によって子どもの発達情報が継続的に共有され、長期的な視点での成長支援が可能になっています。
バス停から徒歩1分という立地の良さは、実際に利用する保護者から「雨の日でも負担が少ない」という声が多く聞かれます。送迎時間の短縮により、慌ただしい朝の時間に余裕が生まれ、親子のコミュニケーションにもプラスの影響を与えているようです。
異年齢交流を軸とした豊かな感性の育成
日常の保育では異年齢の子どもたちが自然に関わり合える環境づくりに力を入れています。年上の子が年下の子の面倒を見る場面や、小さな子の行動を見て年長児が責任感を持つ瞬間が園内のあちこちで見られます。ひな祭りや七夕といった季節の行事を通して、伝統文化への親しみと集団での協力する喜びを体感できるプログラムを組んでいます。
自発性と協調性のバランスを重視した活動設計により、子どもたちは他者への思いやりと自分なりの表現力を同時に身につけています。保育士は一人ひとりの疑問に丁寧に応え、子どもの「なぜ？」「どうして？」を大切にする姿勢を貫いており、この対話重視の関わり方が子どもたちの積極性を引き出しています。
デジタル化で創出する子どもとの時間
具志頭福祉会では書類業務のICT化を進め、保育士の事務作業時間を大幅に短縮しました。従来手書きで行っていた記録作成や連絡帳の管理をシステム化することで、保育士が子どもたちと向き合う時間を増やしています。複数施設を持つ法人の強みを活かし、施設間での研修会や勉強会を定期開催しており、保育技術の向上と情報共有が活発に行われています。
正直、ここまで職員の学び合いを制度化している保育施設は珍しいと感じました。各種資格取得への支援制度も整っており、保育士・保育教諭・子育て支援員・学童支援員へのキャリアアップを法人全体でバックアップしています。
スタッフの笑顔から始まる保育の好循環
職場環境の整備では、休暇取得の相談しやすさと同僚間のサポート体制に重点を置いています。社会保険・職務災害保険といった基本的な保障に加え、困った時に遠慮なく周囲に頼れる風土が根付いています。
「スタッフが笑顔でないと、子どもに本当の笑顔は届けられない」という考えを実践し、働く人の心の余裕と保育品質の向上を連動させています。この取り組みが保護者の信頼獲得と職員の定着率向上につながり、八重瀬町の子育て支援インフラとしての役割を果たし続けています。
